Herken je de volgende uitdagingen?

• er is sprake van hoge werkdruk door stress en de kans op uitval door stress en burnout is groot

• jouw eigen work-life balance staat onder druk en je ziet het ook bij je mensen van je team en afdeling

• er is een groot vrijwillig verloop; de goeie krachten gaan weg waardoor er veel onrust heerst op de afdeling en in het team en veel kennis verloren gaat

• je hebt te maken met frequent en zelfs langdurig verzuim wat de rest van je team en jou zelf extra belast

• je merkt dat er weinig echte betrokkenheid is bij je team of afdeling waardoor er geen sprake is van teamspirit

• je merkt dat het lastig is je mensen gemotiveerd te krijgen voor nieuwe ontwikkelingen of veranderingen; er is vaak weerstand

Wij leren je hoe je een vitaal team bouwt!

• dat flexibel, creatief, alert en betrokken is bij elkaar en bij het werk

• dat uiterst productief is en goede resultaten levert

• waarin het beste van jezelf en van je teamleden naar boven komt

• dat hoog scoort op klantentevredenheid

• dat gemotiveerd en veerkrachtig aan de slag gaat met nieuwe veranderingen en impulsen

Mijn naam is Paul Rijnierse. Vitaliteit gaat me aan het hart. ‘Lekker’ werken gaat me aan het hart. En als je de mediaberichten volgt dan lijken die 2 niet goed gecombineerd te kunnen worden. Ik laat zien dat dit wel degelijk mogelijk is.