vitaal leiderschap – Vitalizing People | Human Development

Waarom doen mijn teamleden niet mee met leefstijl en gezondheidsprogramma’s?
Gallery
Waarom doen mijn teamleden niet mee met leefstijl en gezondheidsprogramma’s?

Waarom doen mijn teamleden niet mee met leefstijl en gezondheidsprogramma’s?

Zal je net zien, heeft je organisatie allerlei initiatieven bedacht om de gezondheid van alle medewerkers te bevorderen, krijg jij je team niet mee. Terwijl er wel van je verwacht wordt vanuit Directie en MT dat jij je teamleden motiveert tot deelname. Een mooie taak, maar niet de minste. Hoe ga jij er nu [...]

By Vipe!|2017-02-28T15:12:32+00:00februari 28th, 2017|Uncategorized|Reacties uitgeschakeld

Het beste dat je als bedrijf kunt doen om je mensen vitaler te maken

Er wordt de laatste tijd veel gezegd en geschreven over vitaliteit in het bedrijf. Begrippen als duurzaam inzetbaarheid en vitaliteit vliegen je om de oren. Maar als je vraagt wat het dan precies betekent, “vitaliteit”, dan valt het stil. Het blijkt een lastig fenomeen vitaliteit. Iedereen heeft een beeld van wat het is [...]

By Vipe!|2017-02-28T15:12:19+00:00oktober 23rd, 2016|Blog|0 Comments

Onze Missie

Wij helpen mens en organisatie het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Een vitale organisatie begint met het creëren van een vitale cultuur, die set van ongeschreven regels en afspraken die er voor zorgen dat we ons best doen voor ons zelf en elkaar.

Onze Visie

Een vitale organisatie is in staat om overeind te blijven en goed te presteren, ook als de markt continu verandert. Het verschil met organisaties die dat niet zijn, heeft te maken met betrokkenheid, voldoening en ervaren dat je er toe doet.

Onze Belofte

Wij staan en gaan voor kwaliteit. We volgen de wetenschap op de voet en zijn niet bang om aanpassingen te maken in ons programma omdat duidelijk is dat dat beter werkt. Daarnaast scholen wij bij en na, en zijn wij lid van de BOvV.

Onze Missie

Wij helpen mens en organisatie het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Een vitale organisatie begint met het creëren van een vitale cultuur, die set van ongeschreven regels en afspraken die er voor zorgen dat we ons best doen voor ons zelf en elkaar.

Onze Visie

Een vitale organisatie is in staat om overeind te blijven en goed te presteren, ook als de markt continu verandert. Het verschil met organisaties die dat niet zijn, heeft te maken met betrokkenheid, voldoening en ervaren dat je er toe doet.

Onze Belofte

Wij staan en gaan voor kwaliteit. We volgen de wetenschap op de voet en zijn niet bang om aanpassingen te maken in ons programma omdat duidelijk is dat dat beter werkt. Daarnaast scholen wij bij en na, en zijn wij lid van de BOvV.